Superviseur technique

Description :

  • Une entreprise qui construit des parcs photovoltaïques cherche à recruter un superviseur technique.

Exigences :

  • Diplôme universitaire, ingénieur électricien
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
  • Compétences en matière de lecture de la documentation technique
  • Travailler avec Autocad
  • Connaissances en informatique /MS Office/
  • Volonté de voyager et de travailler en dehors de la Bulgarie
  • Expérience dans la construction électrique
  • Expérience préalable dans les parcs photovoltaïques
  • Volonté de faire de longs voyages d’affaires en dehors de la Bulgarie

L’entreprise propose :

  • Travail dynamique (principalement en dehors de la Bulgarie) au sein d’une équipe sympathique.
  • Rémunération incitative
  • La prise en charge de toutes les dépenses pendant le voyage : hébergement, nourriture, transport, assurance.
  • Attitude équitable et possibilité de développement professionnel.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Technicien en systèmes de sécurité.

Description :

  • Une société de sécurité cherche à recruter un technicien en systèmes de sécurité.

Exigences :

  • l’enseignement secondaire spécial (technique) ;
  • la construction et la maintenance de systèmes de sécurité ;
  • qualification en électrotechnique et/ou télécommunications et une qualification du groupe III en sécurité électrique (considérée comme un avantage) ;
  • Connaissance de la construction et de la maintenance des installations à courant faible, des systèmes de vidéosurveillance, des interphones vidéo, des contrôles d’accès de sécurité ;
  • Connaissance de l’installation et de la disposition des RACKs, de la terminaison et de la certification du câblage dans les bâtiments (considérée comme un atout) ;
  • bonne connaissance de l’informatique (connaissance des systèmes d’exploitation IOS, Android, Windows, MAC OS, etc 😉
  • permis de conduire.

L’entreprise propose :

  • salaire mensuel attractif et rémunération supplémentaire pour chaque année d’expérience
  • une prime annuelle pouvant atteindre deux salaires en cas d’excellente réalisation des objectifs fixés.
  • 20 jours de congé annuel, y compris un jour supplémentaire de congé d’anniversaire.
  • l’assurance maladie complémentaire ;
  • le paiement en temps voulu du salaire mensuel ;
  • paquet d’assurance complet ;
  • vêtements de travail haut de gamme ;
  • des formations techniques régulières ;
  • Téléphone du bureau ;
  • Possibilité d’évolution de carrière et de programmes de développement ;
  • Programmes de formation et de partage des connaissances.

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Ingénieur en chef

Description :

  • Une entreprise orientée dans la conception et la pose de châssis de fenêtres, de façades, de bardages, la conception et la fabrication de flans d’armature ainsi que de meubles et d’équipements mobiliers cherche à nommer un ingénieur en chef.

Exigences :

  • Formation supérieure en construction (avec préférence pour les spécialistes en SSC, technologie de la construction, PGC) ;
  • min. 5 ans d’expérience dans l’exécution de projets de construction ;
  • Connaissance et expérience en matière de prix, de normalisation et d’exigences techniques et technologiques dans l’exécution des travaux ;
  • Expérience dans l’organisation du processus de construction ;
  • excellente maîtrise de l’informatique, travaillant avec Building Manager, AutoCad ;
  • Aptitudes relationnelles et bonne communication à tous les niveaux hiérarchiques.

L’entreprise propose :

  • Contrat de travail et rémunération équitable ;
  • Excellentes installations et environnement de travail ;
  • Formation par des professionnels expérimentés ;
  • Fournir des équipements modernes ;

 

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Ingénieur électricien

Description :

  • Un fabricant bulgare d’équipements électriques cherche à recruter un ingénieur électricien.

Exigences :

  • Motivation et désir de développement dans le secteur de l’énergie ;
  • être un ingénieur diplômé, avec une spécialisation en génie électrique, machines et appareils électriques, génie électrique, génie énergétique, équipements électriques ;
  • avoir des compétences informatiques et savoir travailler avec AutoCAD, les logiciels MS office ;
  • être organisé et capable de répartir correctement son temps et ses tâches ;
  • Communicatif et excellent dans le travail en équipe ;
  • excellente maîtrise de l’anglais

L’entreprise propose :

  • Opportunité de réalisation professionnelle et de développement de carrière dans une entreprise leader dans son secteur ;
  • Formation initiale et intégration ;
  • Suivi de la formation en entreprise ;
  • Acquisition de transport ;
  • Parking avec voiturier ;
  • Bons d’alimentation ;
  • Fourniture d’un repas quotidien ;
  • Primes pour les jours fériés, les vacances d’été et les occasions familiales ;

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Ingénieur électricien

Description :

  • Bonne connaissance des installations électriques (courant fort et courant faible) dans le domaine de la construction mécanique et de l’automatisation.
  • – Bonne connaissance de l’automatisation et du contrôle des moteurs électriques, des compresseurs, de l’automatisation hydraulique, etc.
  • – Conception de panneaux électriques et comptes de quantité
  • – directement responsable de la partie électrique des projets et des commandes
  • – Participation et gestion du processus d’étude et de conception de la partie électrique
  • – Responsable de la communication avec les clients
  • – Responsable de la communication avec les fournisseurs, du suivi des nouveaux développements et de la négociation des conditions.
  • – Analyser les offres de sélection des fournisseurs, les devis quantitatifs et les dessins pour la partie électrique.
  • – mener des consultations et des négociations pour la sélection des fournisseurs et des produits
  • – Responsable du respect du calendrier linéaire approuvé, des échéances des projets/ordres de mission sur la partie électrique.
  • – Superviser le processus d’exécution du projet/de la tâche en cours de construction dans la partie électrique et être responsable de la qualité de l’exécution.
  • – Participer à la sélection et à la commande de matériaux et d’articles dans le cadre de l’exécution d’un projet donné.
  • – Préparer les rapports et les comptes-rendus relatifs à l’ensemble des travaux sur la mise en œuvre de la commande dans le cadre de la partie Electro.
  • – Participer activement au soutien technique des clients et à la mise en service des projets achevés.
  • – Suivi et planification, participation à la gestion du département électrique

Exigences :

  • Diplôme en génie électrique ou équivalent (électronique, automatisation, etc.).
  • – Expérience professionnelle en ingénierie mécanique et en automatisation
  • – Bonne connaissance et utilisation du logiciel de CAO pour la conception de panneaux électriques.
  • – Maîtrise de l’anglais – écrit et parlé /niveau professionnel/.
  • – Compétences techniques et de direction ;
  • – Connaissances en informatique ;
  • – Compétences personnelles : responsabilité, communication, loyauté, aptitude au travail en équipe ;
  • – Permis de conduire, catégorie B ;
  • – Références des employeurs précédents ;

 

L’entreprise propose :

  • Un poste à responsabilité et stimulant au sein d’une entreprise qui a fait ses preuves dans le domaine de l’ingénierie, tant sur le marché national qu’à l’exportation ;
  • – Travailler dans une équipe professionnelle avec des objectifs clairs et une bonne organisation interne ;
  • – Possibilité de développement professionnel à long terme ;
  • – Rémunération incitative liée aux performances individuelles.

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Ingénieur de production

Description :
– Une entreprise de fabrication et de commerce de produits pharmaceutiques, cosmétiques et chimiques cherche à recruter un ingénieur de fabrication.
Exigences :
– Enseignement technique supérieur ou secondaire – Automatisation, Automatisme, Électronique, Électrotechnique, Mécanique et autres
– Compétences en MS Office
– Niveau d’anglais fonctionnel
– Volonté de travailler selon un horaire rotatif de trois quarts de travail.
– Responsabilité et intégrité dans l’exercice des fonctions
– Aptitude au travail en équipe, loyauté et honnêteté dans l’exécution des tâches.
L’entreprise propose :
– Formation au poste et possibilité d’évolution de carrière
– Rémunération en fonction des performances et de l’expérience et avantages supplémentaires
– Salaire mensuel attrayant. Journée de travail de huit heures en CDI Assurance maladie, carte de sport, participation à divers événements et formations de l’entreprise.

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