Responsable du développement du marché

Description :

  • Une entreprise bulgare comptant plus de 200 employés dans plus de 20 villes est la plus grande chaîne de franchise de Bulgarie et l’une des principales entreprises d’Europe de l’Est. Elle cherche à recruter un responsable du développement du marché.

Exigences :

  • Enseignement économique supérieur ;
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine commercial
  • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de direction.
  • Potentiel de leadership et excellent sens de l’organisation
  • Volonté d’améliorer et d’obtenir des résultats
  • Détermination, communication et initiative
  • Connaissances en informatique : MS Office, MS Word, MS Excel
  • Grec – excellent
  • Anglais – Avancé
  • Connaissances générales en économie et en marketing ;
  • Principaux règlements et lois en Grèce
  • Permis de conduire, catégorie – « B

L’entreprise propose :

  • Contrat de travail permanent
  • Une formation d’introduction et un soutien continu à mesure que vous entrez dans la nature du travail ;
  • Engagement contractuel à long terme dans une entreprise en pleine croissance ;
  • Un système de primes en plus du salaire de base ;
  • Attitude juste et atmosphère de travail agréable dans une équipe jeune et énergique ;
  • Formation interne pour développer les connaissances et les compétences ;
  • Possibilité d’évolution de carrière.

 

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Chef de la planification stratégique et des rapports

Description :

  • Une institution financière cherche à ajouter à son équipe un employé pour occuper le poste de chef de la planification stratégique et des rapports de performance.

Exigences :

  • Formation – enseignement supérieur en économie, diplôme de master ;
  • Expérience professionnelle : au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine bancaire, financier, de l’information financière et réglementaire ou de l’audit financier ;
  • Connaissance de la comptabilité, de l’information financière et/ou réglementaire, connaissance des principes de préparation des états financiers, analyse financière ;
  • Capacité à organiser efficacement le flux de travail et à respecter les délais fixés ;
  • Excellentes connaissances en informatique – MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Niveau d’anglais courant (requis pour la documentation et les présentations) ;
  • Bonne capacité de communication et de travail en équipe ;
  • Motivation personnelle pour obtenir des résultats, développer son potentiel personnel et ses compétences professionnelles.

L’entreprise propose :

Si cette offre vous intéresse, veuillez envoyer votre CV avec une photo récente au plus tard le 10.01.2023. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.

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Ingénieur de production

Description :
– Une entreprise de fabrication et de commerce de produits pharmaceutiques, cosmétiques et chimiques cherche à recruter un ingénieur de fabrication.
Exigences :
– Enseignement technique supérieur ou secondaire – Automatisation, Automatisme, Électronique, Électrotechnique, Mécanique et autres
– Compétences en MS Office
– Niveau d’anglais fonctionnel
– Volonté de travailler selon un horaire rotatif de trois quarts de travail.
– Responsabilité et intégrité dans l’exercice des fonctions
– Aptitude au travail en équipe, loyauté et honnêteté dans l’exécution des tâches.
L’entreprise propose :
– Formation au poste et possibilité d’évolution de carrière
– Rémunération en fonction des performances et de l’expérience et avantages supplémentaires
– Salaire mensuel attrayant. Journée de travail de huit heures en CDI Assurance maladie, carte de sport, participation à divers événements et formations de l’entreprise.

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Ingénieur/technicien en soutien des systèmes intégrés

Description :

  • Une chaîne internationale de vente au détail ayant une longue histoire cherche à recruter un ingénieur/technicien de soutien des systèmes intégrés.

Exigences :

  • Formation technique secondaire ou supérieure en génie mécanique, électronique ou électrique.
  • Minimum d’un à deux ans d’expérience en entretien préventif et en réparation, de préférence dans le domaine électrique.
  • Expérience de la gestion de plusieurs tâches simultanément
  • Attitude proactive
  • Compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
  • Bonne communication et aptitude à travailler en équipe
  • Capacité à travailler avec de la documentation technique en anglais
  • Compétences informatiques et connaissance de Microsoft Office

 

L’entreprise propose :

  • Rémunération incitative et système de primes mensuelles
  • Assurance maladie complémentaire
  • Primes pour 3, 5, 7, 10 et 15 ans de service dans l’entreprise
  • Horaires de travail – lundi à vendredi – 6h00 à 14h30
  • Formation professionnelle pour maintenir et améliorer les qualifications
  • Environnement de travail avec de bonnes pratiques et une atmosphère positive
  • Possibilité d’évoluer dans une entreprise internationale
  • Grande culture d’entreprise

 

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